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北京勞務(wù)派遣公司2021年工作總結(jié),，北京勞務(wù)派遣公司2021年工作總結(jié)會(huì)

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辦公室2022年工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃

今年以來，綜合辦公室在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司總體部署和年初既定目標(biāo),，按照“服務(wù)公司、服務(wù)大局,，積極履職”的要求,，力求嚴(yán)謹(jǐn)高效，攻堅(jiān)克難,。各項(xiàng)工作取得較好的成效,，現(xiàn)將2022年工作總結(jié)及2023年工作打算匯報(bào)如下：

一、重點(diǎn)工作完成情況

（一）健全規(guī)章制度,，助推工作提升

一是牽頭推進(jìn)機(jī)構(gòu)設(shè)置,，梳理部門職責(zé)及崗位職責(zé)。結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展,，變更公司名稱及法定代表人,。二是對(duì)公司各項(xiàng)制度進(jìn)行全面梳理，查漏補(bǔ)缺,。

（二）精益求精辦文,，保障政務(wù)運(yùn)行

著力提高文件起草審核質(zhì)量。行文力求準(zhǔn)確,、簡潔,、規(guī)范，內(nèi)容力求全面準(zhǔn)確體現(xiàn)公司決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖,，2022年共審核稿件※份,。

（三）建立電子信息,，助推勞資管理

一是梳理人員信息及勞務(wù)派遣員工的勞資信息，建立健全人員信息及職稱等臺(tái)賬,。二是工資發(fā)放工作井然有序,。三是常態(tài)化開展專項(xiàng)培訓(xùn)。

（四）創(chuàng)優(yōu)后勤服務(wù),，確保機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)

一是根據(jù)公司成立后辦公需求,，按時(shí)進(jìn)行電子設(shè)備、家具,、辦公用品等采購,、發(fā)放及費(fèi)用報(bào)銷，嚴(yán)控采購,，二是

二,、存在問題

2022年，我部門全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，行政管理不斷規(guī)范,，辦文及后勤保障工作日益成熟，部門隊(duì)伍動(dòng)力不斷增強(qiáng),，發(fā)展空間不斷擴(kuò)展,。但是，在高效率高質(zhì)量管理和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面還存在一定的不足和困難,。

（一）基礎(chǔ)薄弱,，處于問題處理階段

（二）定位不準(zhǔn)確，未發(fā)揮好部門的輔助決策功能

（三）創(chuàng)新不足,，在行政服務(wù)管理中尚缺乏具有可操作性的創(chuàng)新工作機(jī)制

三,、2023年工作計(jì)劃

（一）樹立標(biāo)桿意識(shí)，全方位打造標(biāo)桿形象

（二）切實(shí)做好調(diào)查研究,，充分發(fā)揮參謀助手作用

常性深入各部門,，緊盯領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)工作,，提煉問題,、強(qiáng)化分析、綜合研判,，要善于從領(lǐng)導(dǎo)講話及工作部署中掌握領(lǐng)導(dǎo)思路和關(guān)注的重點(diǎn)問題,。

（三）強(qiáng)化檢查督查，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)全面落實(shí)

強(qiáng)化督查意識(shí),，改進(jìn)督查方式，注重督查實(shí)效,，不斷提高督查工作水平,，突出公司的重大決策和工作部署的督查，

（四）加強(qiáng)（）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力

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