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計提工資的核算方法是,？
? ? ? ?一,、計提工資時候的核算方法

1、計提工資

借:管理費用-工資

借:營業(yè)費用-工資

貸:應(yīng)付工資

2,、支付工資的時候

借:應(yīng)付工資

貸:其他應(yīng)交款(應(yīng)交稅金)-個人所得稅

貸:其他應(yīng)付款-(各種應(yīng)由職工負擔(dān)的社保)

貸:銀行存款(現(xiàn)金)

二,、不計提工資時候的核算方法,就是把應(yīng)付工資這科目去掉,作一個大大的多借多貸分錄

借:管理費用-工資

借:營業(yè)費用-工資

貸:其他應(yīng)交款(應(yīng)交稅金)-個人所得稅

貸:其他應(yīng)付款-(各種應(yīng)由職工負擔(dān)的社保)

貸:銀行存款(現(xiàn)金)

本月計提工資和不計提工資也有點區(qū)別,本月計提工資的情況下,計提是本月的工資,發(fā)放的是上月工資,而不計提工資的核算都是本月的工資

三、計提工資和不計提工資帳務(wù)處理區(qū)別

1,、采用計提工資方式,先按管理,、銷售、生產(chǎn),、福利等部門人員的工資預(yù)提,然后按實際工資發(fā)放.這種方式存在多提或少提現(xiàn)象,少提了還要補提,多提了可以留作下月或沖銷處理.

2,、采用不計提工資方式,不存在多提或少提現(xiàn)象,直接按實際工資發(fā)放,月末根據(jù)實際工資發(fā)放數(shù),按照管理、銷售,、生產(chǎn),、福利等部門人員的工資進行分配.

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