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?現(xiàn)金可以開(kāi)工資嗎?稅務(wù)和社保有要求嗎?（?現(xiàn)金可以開(kāi)工資嗎?稅務(wù)和社保有要求嗎?小知識(shí)）

現(xiàn)金可以開(kāi)工資嗎?稅務(wù)和社保有要求嗎?

首先答案是肯定的,企業(yè)用現(xiàn)金發(fā)放工資是合法的,但公司不論以什么形式發(fā)放工資都應(yīng)該納稅和參加社會(huì)保險(xiǎn).《工資支付暫行條例》第四條規(guī)定,"工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付".而人民幣作為合法的貨幣,企業(yè)以現(xiàn)金的形式發(fā)放工資是完全符合法律規(guī)定的.

即使目前的情況人行不改變文件,現(xiàn)金仍然可以發(fā)工資,通過(guò)社保局與稅務(wù)局的信息交換完全可以解決這個(gè)問(wèn)題.

通過(guò)現(xiàn)金的形式發(fā)放工資,一方面企業(yè)好操作,另一方面員工收到滿滿的一扎現(xiàn)金很滿足,但是這種形式卻給稅務(wù)檢查帶來(lái)了很大的難度.現(xiàn)在都是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)支付時(shí)代了,我國(guó)在大力推行非現(xiàn)金結(jié)算,全面推行銀行代發(fā)工資模式,如果企業(yè)不是在偏遠(yuǎn)地區(qū),明明有基本戶,還非得使用現(xiàn)金發(fā)放工資就存在一定的稅收風(fēng)險(xiǎn)了.

用現(xiàn)金開(kāi)工資有哪些稅收風(fēng)險(xiǎn)?

如果企業(yè)有需要使用現(xiàn)金發(fā)放工資時(shí),要注意以下問(wèn)題,避免稅收風(fēng)險(xiǎn):

1.企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的工資部分也應(yīng)該計(jì)入計(jì)提社保的基數(shù),因?yàn)榘凑談趧?dòng)法的要求,企業(yè)必須以支付給員工的工資為基數(shù)計(jì)提社保.

2.企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的工資部分要按規(guī)定入賬,計(jì)入員工工資總額,以員工個(gè)人的工資總額計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅.

3.企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的工資,要想在企業(yè)所得稅稅前據(jù)實(shí)扣除,需要滿足兩個(gè)條件:

①支付的工資在合理的范圍內(nèi).

②能提供例如員工領(lǐng)取工資的簽字單,、企業(yè)關(guān)于工資制度的文件,、個(gè)人所得稅代扣代繳證明等有效證明.

以上就是小編對(duì)"現(xiàn)金可以開(kāi)工資嗎?稅務(wù)和社保有要求嗎"等相關(guān)問(wèn)題的解答,用現(xiàn)金還是轉(zhuǎn)賬發(fā)工資是企業(yè)的自由,稅務(wù)和社保方面也不能干涉.但一碼歸一碼,工資隨便發(fā),但稅務(wù)和社保該繳納的一點(diǎn)也不能少,不要因?yàn)閳D方便給公司帶來(lái)處罰.

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