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? ? ? ?勞動仲裁支付的賠償算是辭退福利嗎?

1,、補償加班費、夜班補助,、部分工資應通過"應付工資"來核算,對應的成本費用科目根據(jù)該人員原來情況核算

2,、勞動合同解除的經(jīng)濟補償金應記入"管理費用"科目.

在正常經(jīng)營情形下的支付的經(jīng)濟補償金.依《財政部關于對職工理順勞動關系補償金財務處理問題的復函》規(guī)定:

企業(yè)在不改變企業(yè)組織形式或者未實施企業(yè)清算的條件下改革用工制度,因解除或變更勞動關系等而支付職工的經(jīng)濟補償金,應計入發(fā)生當期管理費用,不應進行追溯調(diào)整.即此時應計入"管理費用",貸記"現(xiàn)金"或"其他應付款"等科目,但不應通過"應付工資"核算.

因勞動仲裁支付給職工的補償金和解除勞動合同的補償金的賬務處理:

計提時 借:管理費用-職工薪酬-辭退福利

貸:應付職工薪酬-辭退福利

支付時 借:應付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)

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